金堂县政务服务中心结合干部作风教育实践活动多措并举,不断加强对中心的全方位监管,确保窗口服务质量有效提升。
一是强化纪律约束,畅通政令促规范。县政务服务中心是监督政务服务行为的专职机构,明确中心的监督工作由县纪委负总责,县监察局进驻中心,县监察局行政效能监察室采取定时或不定时地暗访和巡抽查,利用电子监控设备全面监督窗口单位人员的行政审批行为,有效杜绝违规违纪现象的发生。
二是强化内部监督,建章立制促规范。县政务服务中心制定了窗口管理制度6大项31条,对工作人员的仪容仪表、行为举止、礼貌用语等均作了详细规定。如窗口人员出现违规违纪行为,将严格按照《金堂县政务服务中心服务规范》,实行“一告知二谈话三通报四辞退”的惩处机制。同时,健全评先评优机制,将窗口工作人员的年度考核单列,经中心推荐为优秀的窗口人员,其评优指标直接追加到单位,有效调动了窗口人员的工作积极性。
三是强化社会监督,广纳民意促规范。县政务服务中心开通了投诉电话,增设投诉意见箱,聘请政务服务监督员,定期听取意见建议。对政府门户网站进行改造升级,及时在网上发布政府应公开的项目和信息,并设立政民网上互动平台,服务对象可通过“金堂县公众信息网”专栏向政府反馈意见建议。此外,县政务服务中心每月组织人员开展拦截问卷调查,广泛征求对窗口工作的意见和建议,将政务服务工作作为全县优化环境测评的一项重要内容。(金堂县规服办 供稿)
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