新津区委编办创新事业编制管理 积极助力区域经济社会高质量发展

为充分发挥编制资源效用，新津区委编办在市委编办的指导下，通过建立“周转池”、扩大总量、加强动态调整使用等措施，持续推动编制管理创新，着力为全区经济社会高质量发展提供坚实的编制保障。

一是创新编制管理模式，提高使用效益。为解决日益增长的人才需求和编制资源稀缺的矛盾，在充分考虑现有事业单位编制、职数、人员配备及工作实际情况的基础上，积极挖掘空缺编制建立“周转池”，制定印发《成都市新津区事业编制“周转池”管理办法（试行）》，健全补充优秀人员、引进专业人才的保障机制，用好用活闲置编制，进一步提升编制资源使用效益。

　　二是注入编制源头活水，扩大编制总量。针对目前存在的事业编制总量和空缺较少、人员结构优化困难等问题，在市委编办的大力支持下，借用市级事业编制用于补充新津区事业编制“周转池”，进一步扩展事业编制总量规模，加大对全区人才事业发展的保障力度。同时，根据2024年至今事业单位引进高层次人才情况，向市委编办申请并获批市级人才专项编制4名，加强事业编制保障高层次人才用编的正向激励和引导。

三是动态统筹使用编制，保障人才储备。落实《成都市新津区年轻干部队伍优结构、提能力、增活力三年行动工作方案》，建立全区事业单位机构编制管理台账，定期对事业单位用人需求进行分析研判，通过调编、增核“周转池”编制等措施，对重要领域紧缺专业人才用编进行重点保障。2025年，共计审核事业单位用编计划200余名，进一步优化全区人才队伍结构，其中为区发改局、区科技局、区统计局等5个部门的满编事业单位增核“周转池”编制7名，强化经济管理、食品科学、应用统计、产业经济等方面的人才配备，有效发挥编制招引人才效用。（新津区委编办 供稿）